Персонализиран канбан срещу традиционен канбан: איזה מהם טוב יותר?

אמר שלום לקאנבן מותאם אישית

זה עדיין כלי תצוגה חזק כמו קאנבן פרויקט שעוזר לך לנהל את המשימות של ך בצורה יעילה יותר מאחר וכולם רואים מהו הסטטוס של כל משימה. אבל אתה אינך מוגבל לפרויקט אחד והוא מאפשר לך להציג כל סט של משימות על כל לוח מחוונים, דף הבית או סקירת הפרויקט. ולא רק קאנבן אחד, אלא כמה שתרצה.

תהנה מכך שהגדרות אינן מקושרות לפרויקט בכל היישום, אלא לפי מודול עם האפשרות להכיל יותר קאנבן עליהם כדי להב טיח התאמה.

לוחות קאנבן מותאמים אישית אינם עובדים עם הרקע. האם זה טוב או רע? אם אתה זקוק לזה, השתמש בקאנבן פרויקט, א לא, השתמש בקאנבן מותאם אישי ת. במקום זאת, השתמש במסנן למשימות ומיון. יש לו את אותה פונקציה והוא מתאים יותר לצרכים שלנו. החלק הטוב ביותר הוא שהגדרת עמודות, מיון ומסנני משימות עובדים באופן תלת חופשי עבור כל מודול.

אחת הדברים הנהדרים ביותר על קאנבן מותאם אישית הוא שהוא יכול לשמש יחידות ואנשים שיש להם זרימת צעדים יחסית מחמירה לעקוב אחריהם. לדוגמה, מחלקות משאבי אנוש וכספים יכולות להשתמש בלוחות קאנבן כדי לנהל משימות כמו כניסת עובדים או איש ורי תקציב. על ידי תצוגה חזותית של משימות אלה על לוח קאנבן, יותר קל לנהל את התהל יך ולוודא ששום דבר לא ייפל בין הקרים.

שילוב הקאנבן המותאם אישית החדש מקדם שקיפות משופרת, מקל על תקשורת בין צוותים ומאיץ את הזיהוי והפתרון של נקודות חסימה. היתרונות הללו יכולים להתרחש לצוותים מרובים בארגון שלך.

מצא עוד

השתגע והשתמש בקאנבן מותאם אישית

ישנם כמה טיפים על איך להשתמש בלוח קאנבן מותאם אישית בחברה שלך:

• דיווח על באגים - סנן רק באגים כסוג משימה והשתמש בעמודות כמו דווח, מוערך, ביצוע, בדיק ה ובקרת איכות, ממתין לשחרור, שוחרר
• תכונות חדשות - סנן רק תכונות כסוג משימה והשתמש בעמודות כמו רעיון חדש, מועמד, גילו י, ביצוע, בדיקה ובקרת איכות או בוצע
• חשבוניות - סנן רק חשבוניות והשתמש בעמודות כמו נוצר, נשלח, אושר, נצפה או שולם
• подбор на персонал - סנן רק תכונות כסוג משימה לגיוס והשתמש בעמודות כמו התקבל, בתהליך, ד חייה, הצעה, הועסק או סגור

<